Ufuk TARHAN

İş Fütüristi - Dönüşüm Stratejisti

Ufuk TARHAN

İş Fütüristi - Dönüşüm Stratejisti

Fütürist, Ekonomist, Yazar Ufuk Tarhan, ODTÜ Ekonomi Mezunudur. Uzun yıllar, çoğunluğu teknoloji olmak üzere çeşitli sektörlerde üst düzey yöneticilik yapmış, En Başarılı, En İnovatif, En Yaratıcı, En Gelecekçi İş Kadını Ödülleri almıştır. Fütüristler Derneği’nin ilk kadın başkanı olan Tarhan, 1 Mart Gelecek Günü’nün yaratıcısı ve küratörüdür.


Türkiye’nin ilk ve en fazla talep gören kadın Fütürist konuşmacısı, moderatörü olmasının yanı sıra kurumlara ve markalara gelecekçi, sürdürülebilir iş modelleri ve projeler tasarlar. Forbes Dergisi Internet sitesindeki “En etkili 50 Kadın Futurist” ve Dünyanın en iyi 100 Kadın Fütüristi listelerindeki tek Türk olan Tarhan, yüksek sayıda takipçiye sahip bir blogger’dır. İş dünyası ve gelecek odaklı çeşitli dergilere, online platformlara köşe yazarlığı yapmakta, sosyal medyayı oldukça aktif ve etkin kullanan bir influencer’dır.


Bahçeşehir Üniversitesi’nde 57 yaşında “İnovasyon ve Girişimcilik” alanında yüksek lisans yapan Tarhan, ODTÜ'de ve çeşitli Üniversitelerde Gelecek dersleri de vermiştir. Yüksek Lisans tez konusu, kitabıyla aynı adı taşıyan “T-İnsan’dır”. Yurt içinde ve dışında fütürizm üzerine çalışan çeşitli sivil toplum kuruluşlarında aktif görevler üstlenmiş, Kagider Yönetim Kurulu Üyeliği yapmıştır.


——

“İş dünyası, teknoloji, yetkinlikler ve stratejiler değişti, değişiyor, değişmeye devam edecek!

Ezberlerinizle, eski yollarla ilerleyemezsiniz! Geleceğin iş modelleri, rekabet dinamikleri, büyüme stratejileri artık yeni adreslerde, yeni zihniyetlerde, yeni oyun kurucuların ellerinde şekillenecek! 

Hedefiniz büyümek, işinizi sürdürülebilir kılmak, yapay zekâya uyumlanmak ve dijital dönüşümle fark yaratmaksa...

"Ne yapmalıyım? Ne yapacağız? Şimdi nasıl hareket etmeliyiz? Ve sektörümüz nasıl etkilenecek?" diye soruyor musunuz?

Teknoloji ve yapay zekâyı anlamayan, kaybedecek.

Eski iş modellerine takılan, piyasadan silinecek.

Ama dönüşümü yönetenler kazanacak!

Peki, siz hangi tarafta olacaksınız?

İşinizi büyütmenin, korumanın ve geleceğe taşımanın formüllerini öğreneceksiniz.

Çünkü eski dünya bitti, yeni dünyayla nasıl başa çıkacağınızı anlatıyorum!

Zaman az, değişim sert!

Dinleyin, ilham alın, harekete geçin...

Ve kazananlardan olun!”


FLUX İLE TANIŞIN

İş ve Yetenek Kaybı Yaşamazsınız!

Flexible/Esnek, Liquid/Akışkan, Uncharted/Bilinmez, experimental/Deneysel

1- İnsan-Dijital Uyumu: Teknolojiyi rakip değil, süper-güçlü bir takım arkadaşı nasıl yaparız?

2- YZ ve Kurum Kültürü: Yapay zeka çağında şirket DNA'mızı nasıl güncelleriz?

3- Belirsizlikte Liderlik: Kaosu fırsata çeviren liderlik kasları nasıl geliştirilir?

4- Hibrit zekâ ekipleri: İnsan + Al işbirliğinden maksimum değeri nasıl üretiriz?

5- Anti-kırılgan organizasyonlar: Krizlerden sadece sağ çıkmak değil, güçlenerek çıkmak mümkün mü?

6- Yapay Zeka İşgücü Evrimi: Bugünün yetenekleri yarın geçerli olacak mı? Geleceğin yetenekleri neler?

Bu seminerler ve atölyeler, şirketinizi belirsizliğe karşı donanımlı, yapay zekâ çağında rekabetçi ve geleceğe hazır hale getirir.

 

ŞİRKETLERE UYGUN DİĞER KONU BAŞLIKLARI

 

1. Müşteri/Kurum/Marka/Proje’ye göre içeriği belirlenmiş Ufuk Tarhan seminerleri,konferansları.

2. Kurumun farklı birimleri, bölgeleri veya müşterileri için “kurumsal turne”

3. Panel ya da etkinlik moderatörlüğü 

4. Üst Düzey Yöneticilerle özel, kapalı masa toplantısı, sohbetleri

5. Oksimoron Sohbetler’de firma/marka/proje yetkilisi ya da marka yüzü ile söyleşiler  

Ufuk TARHAN

İş Fütüristi - Dönüşüm Stratejisti

Fütürist, Ekonomist, Yazar Ufuk Tarhan, ODTÜ Ekonomi Mezunudur. Uzun yıllar, çoğunluğu teknoloji olmak üzere çeşitli sektörlerde üst düzey yöneticilik yapmış, En Başarılı, En İnovatif, En Yaratıcı, En Gelecekçi İş Kadını Ödülleri almıştır. Fütüristler Derneği’nin ilk kadın başkanı olan Tarhan, 1 Mart Gelecek Günü’nün yaratıcısı ve küratörüdür.


Türkiye’nin ilk ve en fazla talep gören kadın Fütürist konuşmacısı, moderatörü olmasının yanı sıra kurumlara ve markalara gelecekçi, sürdürülebilir iş modelleri ve projeler tasarlar. Forbes Dergisi Internet sitesindeki “En etkili 50 Kadın Futurist” ve Dünyanın en iyi 100 Kadın Fütüristi listelerindeki tek Türk olan Tarhan, yüksek sayıda takipçiye sahip bir blogger’dır. İş dünyası ve gelecek odaklı çeşitli dergilere, online platformlara köşe yazarlığı yapmakta, sosyal medyayı oldukça aktif ve etkin kullanan bir influencer’dır.


Bahçeşehir Üniversitesi’nde 57 yaşında “İnovasyon ve Girişimcilik” alanında yüksek lisans yapan Tarhan, ODTÜ'de ve çeşitli Üniversitelerde Gelecek dersleri de vermiştir. Yüksek Lisans tez konusu, kitabıyla aynı adı taşıyan “T-İnsan’dır”. Yurt içinde ve dışında fütürizm üzerine çalışan çeşitli sivil toplum kuruluşlarında aktif görevler üstlenmiş, Kagider Yönetim Kurulu Üyeliği yapmıştır.


——

“İş dünyası, teknoloji, yetkinlikler ve stratejiler değişti, değişiyor, değişmeye devam edecek!

Ezberlerinizle, eski yollarla ilerleyemezsiniz! Geleceğin iş modelleri, rekabet dinamikleri, büyüme stratejileri artık yeni adreslerde, yeni zihniyetlerde, yeni oyun kurucuların ellerinde şekillenecek! 

Hedefiniz büyümek, işinizi sürdürülebilir kılmak, yapay zekâya uyumlanmak ve dijital dönüşümle fark yaratmaksa...

"Ne yapmalıyım? Ne yapacağız? Şimdi nasıl hareket etmeliyiz? Ve sektörümüz nasıl etkilenecek?" diye soruyor musunuz?

Teknoloji ve yapay zekâyı anlamayan, kaybedecek.

Eski iş modellerine takılan, piyasadan silinecek.

Ama dönüşümü yönetenler kazanacak!

Peki, siz hangi tarafta olacaksınız?

İşinizi büyütmenin, korumanın ve geleceğe taşımanın formüllerini öğreneceksiniz.

Çünkü eski dünya bitti, yeni dünyayla nasıl başa çıkacağınızı anlatıyorum!

Zaman az, değişim sert!

Dinleyin, ilham alın, harekete geçin...

Ve kazananlardan olun!”


FLUX İLE TANIŞIN

İş ve Yetenek Kaybı Yaşamazsınız!

Flexible/Esnek, Liquid/Akışkan, Uncharted/Bilinmez, experimental/Deneysel

1- İnsan-Dijital Uyumu: Teknolojiyi rakip değil, süper-güçlü bir takım arkadaşı nasıl yaparız?

2- YZ ve Kurum Kültürü: Yapay zeka çağında şirket DNA'mızı nasıl güncelleriz?

3- Belirsizlikte Liderlik: Kaosu fırsata çeviren liderlik kasları nasıl geliştirilir?

4- Hibrit zekâ ekipleri: İnsan + Al işbirliğinden maksimum değeri nasıl üretiriz?

5- Anti-kırılgan organizasyonlar: Krizlerden sadece sağ çıkmak değil, güçlenerek çıkmak mümkün mü?

6- Yapay Zeka İşgücü Evrimi: Bugünün yetenekleri yarın geçerli olacak mı? Geleceğin yetenekleri neler?

Bu seminerler ve atölyeler, şirketinizi belirsizliğe karşı donanımlı, yapay zekâ çağında rekabetçi ve geleceğe hazır hale getirir.

 

ŞİRKETLERE UYGUN DİĞER KONU BAŞLIKLARI

 

1. Müşteri/Kurum/Marka/Proje’ye göre içeriği belirlenmiş Ufuk Tarhan seminerleri,konferansları.

2. Kurumun farklı birimleri, bölgeleri veya müşterileri için “kurumsal turne”

3. Panel ya da etkinlik moderatörlüğü 

4. Üst Düzey Yöneticilerle özel, kapalı masa toplantısı, sohbetleri

5. Oksimoron Sohbetler’de firma/marka/proje yetkilisi ya da marka yüzü ile söyleşiler